Dans le cadre du Programme de Facilitation de l'Accès à l'Emploi, le Ministre de l’Emploi, de la Fonction Publique et du Travail a invité la Fédération des Entreprise du Gabon, conduite par son Président, Monsieur Henri-Claude OYIMA, le 09 Février 2023 au Radisson Blu à prendre part à l’atelier de présentation de la stratégie de réduction des inégalités hommes-femmes, les mesures contre les inégalités hommes-femmes et la lutte contre les discriminations en milieu professionnel. Quatre axes ont été développé durant l’atelier : La réforme de la formation professionnelle Celle-ci place au centre de la reforme l'Agence Nationale de Formation et de l’Enseignement Professionnel (ANFEP). L’objectif de cette modification vise à accroître les emplois pour répondre au besoin national du marché du travail en donnant accès à la formation dans les centres et les entreprises aux jeunes. La réforme du code du travail La loi n° 022/2021 du 19 novembre 2021 qui apporte plusieurs modifications tendant à supprimer les inégalités en milieux professionnel et à renforcer les droits de la femme. La réforme de l'Office National de l’Emploi (ONE) Le changement de dénomination de l’ONE en Pôle National de la Promotion de l’Emploi (PNPE) va avec un certain nombre de faits : · Un site de publication des emplois ; · Un programme d'accompagnement à l'emploi. En définitive, le Club Capital Humain, institut affilié à la FEG, et les cabinets conseils ont été appelés à informer et à sensibiliser les entreprises membres de la FEG à ces mesures.